(新春招工服务周首场大型招聘会，时长共1分16秒)

(新春招工服务周首场大型招聘会，时长共1分16秒)

2月21日下午，在广州白云万达广场，百余个帐篷一夜间支起，几乎把广场空地全部占满，268家企业摆出展位，现场人声鼎沸，气氛“热辣滚烫”，仿佛整个城市的活力都汇聚于此。

求职者手拿简历，不断穿梭在各企业展位前，咨询了解自己意向岗位的招聘需求；企业招聘人员派发着企业介绍手册，期待得到更多求职者的了解关注……

这是首场“‘赢在广州’春风行动2024－新春招工服务周”暨市、区联动大型招工见面会（白云区专场）。

就业，一头连着经济大势，一头连着千家万户。

新一年，广州发出了“二次创业”再出发，大干十二年、再造新广州，率先实现社会主义现代化的动员令。“这为广州的就业发展提供了广阔的空间和舞台。”广州市人力资源和社会保障局党组书记汪志明说。

抽样调查数据显示，截至2月19日，异地务工返乡人员返岗率80.88%，较去年同期增长10个百分点以上，企业开工率超90%，较去年同期增长10个百分点以上。

为推动广州发展新质生产力招才引智，保驾护航实现更高质量充分就业，助力企业勃发新动能，2月21日至2月23日，广州将在东部、西部、南部、北部、中部集中举办五场次广州市“‘赢在广州’春风行动2024—新春招工服务周”大型招工见面会系列活动。

2月21日14:30-17:30，中部专场率先启动，于广州白云万达广场举办春节后首场全市性最大型的招聘活动。

“今年企业的招用工需求比较旺盛。从首场招聘会看，原本预计组织200家次企业，经过两次的扩容，最终组织了268家企业参加。”广州市人力资源市场服务中心主任李汉章介绍，此次中场招聘会共组织企业268家，其中制造业98家，占36.56%；重点企业60家，占22.38%，提供岗位1.11万个。

随着社会经济的不断发展，人才市场日益繁荣，求职者和企业都需要一个平台来展示自己、来抓住机遇，而在广州，有平台、多机遇。“好揾工”“揾好工”，尽在广州。

“好揾工”：

岗位足、企业多、平台大、指导佳

“这次我们打算招聘100名生产员工。”广东艾圣日用化学品有限公司招聘负责人吴小姐介绍，今年该公司收到了很多新订单，一开年车间就马不停蹄开工，扩大生产后，对普工的需求很大。

“我们今天带来了70多个岗位，主要是与服饰生产相关的岗位内容。”广州市格风服饰有限公司生产总经理助理刘东介绍，去年，该企业国内国外的相关业务迅猛发展，今年打算持续扩大生产，要招更多的生产一线技术工人，满足订单需求。

招聘会上，像广东艾圣、格风服饰这样带了大量岗位需求的企业不在少数。春节后，各地各行各业加大马力生产赶工期，把时间抢回来，把产能赶出来，把市场需求满足起来，为此，企业纷纷“招兵买马”，向大量求职者抛出绣球。

李汉章介绍，首场招工见面会是新春招工服务周5场招工见面会中规模最大、参会企业最多、岗位最给力的一场活动。据统计，本次招工见面会中参会企业多达268家、提供岗位1.11万个，主要来自制造业、商业服务业、酒店餐饮、批发和零售、交通物流配送等多个行业。

岗位足、企业多，在广州的招聘会，求职者有更多选择，意味着他们更容易找到工作。

现场，从广州美术学院毕业的谭同学收获了“意外之喜”。“今天本来只是打算逛一逛，没想到有这么多企业和对口岗位，手机上扫码就能发送电子简历，目前已经和三四家企业建立了联系，找工作好像也不是很难嘛。”

大规模招聘会的背后，是广州人社与多部门的联合发力。

本次活动由市、区人社部门牵头，联合白云区人民政府、市工业和信息化局、市商务局、市国资委、市工商联等相关部门，积极收集广州市各行业重点企业、民营企业及中小企业节后用工需求，聚焦活动送岗位，打造品牌促就业。

接下来，广州市加大线上线下招聘服务供给，全力保障企业用工。2024年春风行动期间，全市计划举办线上线下招聘会327场次，提供招聘岗位超10万个，其中赴粤东西北及省外劳务协作地组织跨地区招聘21场，提供招聘岗位近2万个。

除了有更多的选择，招聘会首次创新开展就业指导直播活动，帮助求职者完善就业求职技能，为务工人员更高效地找到工作增添一臂之力。

“以往面对面的就业指导只是导师和求职者的一对一沟通，如今直播的形式能够解决线上线下更多务工人员，在面临求职问题时的共性问题，让更多人受益，真正做到惠及更多人。”现场，职业指导老师罗春芳正面对着镜头，向线上数千观众讲述如何优化完善求职简历内容。

现场，市、区人社部门提供就业政策咨询、职业指导、直播带岗等多项公共就业服务，并邀请了相关部门进行现场业务指引和解答，如市总工会开展的职工互助保障咨询，市妇儿中心提供的家政技能提升，更好地满足求职人员对公共就业服务多层次、多形式的需求。

岗位足，求职者有更大可能找到适合自己的工作；企业多，务工人员能够“货比三家”，挑选满意的就职环境；平台大，求职者“省心省力”，真正做到工作“逛”到手；指导佳，帮助尤其是青年求职者树立正确就业观，促进青年群体好就业、就好业。

2023年，全市公共就业服务机构共举办线上线下招聘1576场次，参会企业5.60万家次提供招聘岗位138.58万个，服务求职人数194.30万人次。

“今年，我们将持续发挥优势，让广州真正成为求职者的‘揾工胜地’”李汉章说。

“揾好工”：

薪酬高、待遇好、培训全、福利棒

“我们的薪酬待遇是很有竞争力的。”在185号广州广电运通智能科技有限公司展位前，不少求职者正在咨询工程师相关的岗位信息，在一旁的信息表中，可以看到电子硬件工程师、机械设计工程师、软件工程师等岗位的薪酬最高可以达到每个月1.5万元。

作为国企，广电运通有着健全的薪资体系和员工培训制度，广州广电运通智能科技有限公司人事专员奚颉介绍，新员工在进入公司后会有一对一的导师带领培养，帮助员工尽快熟悉公司环境，尽快上手公司业务。

同样背靠国企，优湃能源科技（广州）有限公司在人才培养、员工福利上有着先天的优势。

优湃能源科技（广州）有限公司招聘经理许志鹏介绍，公司人才培养有着广汽的支持，并建立了广汽工作方式方法，能够更加科学、高效地培养员工，助力员工自身业务能力、技术的发展。

在薪酬方面，许志鹏表示，公司对标行业标准，提供最具竞争力的薪酬待遇，同时，员工能够根据业绩表现，获得升职加薪的机会，“我们的员工很幸福，也很有干劲，因为进步的空间很大，公司给到的平台很广。”

好的工作各有不同，但更高的薪酬待遇让员工更有获得感，同时，健全的人才培养、员工培训体系也是求职者考量“是不是好岗位、好企业”的重要标准。

穿过招聘会场的200多个企业展位，可以看到，不少企业给出的岗位薪酬都已过万元，有的甚至高达2万元，细细询问下，不少优质企业已然建立健全完善的企业培训体系、科学系统的员工培训体系，员工可以学习新技能、提高现有技能，从而增加他们的能力和价值。

同时，广州人社部门加强政府职能，通过强化公共就业服务跟踪反馈，为企业和求职者提供优质的后续跟进服务，帮助符合条件的企业落实社保补贴等各项就业扶持补贴，引导企业合法用工，提升就业质量。

广州“揾工”有年味、有温度

非物质文化遗产传承展示、手工艺制作、游园活动、网红打卡点、年货展销……这是广州招聘会的“年味特色”。

为延续新春节日氛围，让求职者以轻松的心情、良好的状态与企业交流对接，招聘会场以“年味最广州”为特色，在活动现场通过融入文创、美食、游园、产品展销等元素，以集市的形式和布局网红打卡点，让求职者体验有岗位、有年味、有乐趣系列不一样的求职乐趣，为招聘会增添了红红火火的新年气息，营造更接地气更温暖的环境氛围提升招聘活动参与度。

“内容丰富、新潮有趣，有看、有玩、有吃、有喝，更重要的是还有很多岗位选择，可以约上你的朋友、闺蜜一起来逛街，助力打气应聘，收获更多属于你的offer。”广州人社部门负责人现场为招聘会打call，现场气氛热烈有趣，吸引着一批批求职者入场“逛会”。

在市场经济中，人力资源是最活跃的要素，新一年，广州将始终坚持高质量发展硬道理，谋定排头兵，以领头羊火车头的标高追求，紧紧围绕用心、用情、用力，持续扩大就业总量，优化就业结构，提升就业质量，以人力资源开发利用资金助推经济发展和民生保障实现新跃升。

在广州“好揾工”，实现理想，在广州“揾好工”！

【文字】南方+记者 洪钰敏 通讯员 穗人社宣 广州市人力资源市场服务中心

【摄影】南方+记者 梁文祥

【剪辑】周鑫宇